毎日朝５時からの早朝勤務をし、仕事が終わるまで残業をしているため、毎月の残業代は数十時間になります。ただ、会社側からは、手当で残業代は全て支払われていると言われましたが、時給計算をすると手当以上の残業をしています。
このように手当が支払われている場合でも、残業代請求をしても認められるのでしょうか？

退職する意向を会社側に伝えたところ、会社の役員からの嫌がらせで、退職月の基本給を半分支払わないと言われました。
私は欠勤することなく真面目に勤務していただけではなく、私は有給も消化していません。
どうしたら支払ってもらえない給料を支払ってもらえるのでしょうか？

会社に損害が出たのが私のせいだとして一方的に賠償しろ、しなければ給料から差し引くと言われましたが、従わなければならないのでしょうか？

３年ごとの契約更新の契約社員なのですが、私以外の契約社員のほとんどが契約更新をしていましたし、私自身も契約更新後のプロジェクトの打ち合わせなども上司としていました。
ところが、会社側から理由もちゃんと言われないままに突然契約更新はしないと言われたのですが、何か対応策はありますか？

会社側から一方的に労働条件を引き下げられたことを理由に会社側に対して抗議をしていたところ、突然解雇されました。
何十年も勤務していた会社からこのような扱いを受けて非常に悲しみと憤りを感じていますが、なんとかならないのでしょうか？